Mit Angeboten der Personalentwicklung werden die Mitarbeiter*innen der Karlshöhe Ludwigsburg gefördert und begleitet. Durch verschiedene Bausteine entsteht Kompetenzerweiterung, Vernetzung und Identifikation mit der Einrichtung.

Der Servicebereich Unternehmensentwicklung legt einen Schwerpunkt in der Begleitung der Mitarbeiter*innen auf die unterschiedlichen Lebens- und Berufsphasen: Einarbeitungskonzepte mit Einführungstagen zur Orientierung und Vernetzung der neuen Kolleg*innen, Seminare und Workshops zu fachspezifischen und professionsübergreifenden Themen sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement sind Eckpfeiler des Angebots. 

Mit unserer Führungskräfteentwicklung und -qualifizierung werden Potentiale gefördert und Leitungen unterstützt.

Die Beratung zu Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision für Mitarbeiter*innen oder Teams ist Teil der individuellen Ausrichtung unserer Arbeit.