Präambel

Diese Leitlinien ergänzen das Leitbild der Stiftung Karlshöhe im Hinblick auf die berufliche und arbeitsmarktliche Orientierung. 

Sie gelten für die Angebote zur Ausbildung und Beruflichen Integration und die Kinder- und Jugendhilfe.

Zielsetzung

Wir ermöglichen mit unseren vielfältigen Angeboten Menschen die selbstbestimmte soziale Teilhabe und Teilhabe am Arbeitsleben.

Durch Maßnahmen der schulischen und beruflichen Orientierung, Berufsvorbereitung, Berufsausbildung, Bildung, Eingliederung und beruflichen Integration unterstützen wir junge und ältere Menschen, mit und ohne Behinderung, dabei, selbstbestimmt ihren Platz in der Gesellschaft und im Arbeitsleben zu finden.

Gelingensfaktoren

Im Mittelpunkt stehen unsere Teilnehmenden mit ihren Potenzialen, Fähigkeiten und individuellen Bedarfen. Unsere professionell handelnden, gut qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden begleiten die Teilnehmenden. Unsere Mitarbeitenden arbeiten wertschätzend, ressourcenorientiert und unterstützen die Teilnehmenden bestmöglich auf ihrem Weg ins Berufsleben. Dabei achten sie darauf, dass sie die Teilnehmenden befähigen, aktiv am Prozess der Integration mitzuwirken. 

Unsere zentrale Aufgabe ist es, alle Beteiligten (z. B. Teilnehmende und ggf. deren Angehörige, Mitarbeitende, Leistungsträger, Unternehmen, externe Akteure wie Therapeut*innen, Ärzt*innen, Schuldnerberatung, Schulen, Organisationen) in den Blick zu nehmen und zu vernetzen.

Voraussetzung für die erfolgreiche Integration in Arbeit ist, dass unsere Orientierungs-, Vorbereitungs-, Schul-, Ausbildungs- und Eingliederungsmaßnahmen sich an den Bedarfen des Arbeitsmarktes orientieren. Deshalb vernetzen wir uns eng mit Unternehmen, Verbänden und Kammern.

Wir handeln wirtschaftlich verantwortlich und kostenbewusst.

Wir beachten gesetzliche Rahmenbedingungen und setzen Anforderungen unserer Leistungsträger konsequent um. Wir leben Qualitätsmanagement aktiv und entwickeln uns und unsere Angebote weiter.

Prozesseigentümer*in: QZ AZAV