Das Leitbild als Orientierung

Rund 18 Monate dauerte es, bis das Leitbild der Karlshöhe fertig war. Der Präsentation im Januar 2004 war ein intensiver Austausch zwischen Projektgruppe und Mitarbeiter/-innen sowie Gremien aller Ebenen vorausgegangen. Heute ist es die Richtschnur, an der sich die Arbeit unserer Stiftung orientiert. Sie umfasst acht Herausforderungen, jeweils vertieft durch einen erläuternden Text. Die acht Herausforderungen sind:

Wir entwickeln ein zeitgemäßes diakonisches Profil

Wir bieten bestmögliche Beratung und Unterstützung

Wir setzen auf motivierte, kompetente und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wir machen unsere Vielfalt zur Stärke

Wir stellen uns den Herausforderungen des Markts und überzeugen unsere Partner

Wir brauchen Geld, um unsere Arbeit tun und selbstbestimmt gestalten zu können

Wir sind in der Gesellschaft wirksam

Die Karlshöhe steht ein für das Amt der Diakonin/des Diakons in Kirche, Diakonie und Gesellschaft